Pragal Rechtsanwälte und die Kanzlei SCHOMERUS führen im Juni die gemeinsame Webinar-Reihe „Recht & Risiko“ fort. In kompakten Online-Veranstaltungen beleuchten die Referentinnen und Referenten praxisrelevante Fragestellungen an den Schnittstellen von Arbeitsrecht, Compliance und Wirtschaftsstrafrecht.
Das dritte Webinar befasst sich am 25. Juni 2026 mit dem Thema „Internal Investigations – Das Mitarbeitergespräch: Interview und Konsequenzen“. Nachdem in der vorangegangenen Folge die rechtssichere Einleitung einer internen Untersuchung im Fokus stand, widmet sich diese Veranstaltung nun der praktischen Durchführung und dem Abschluss von internen Ermittlungen.
Die Befragung von Beschäftigten stellt im Rahmen interner Aufklärungsmaßnahmen eine der anspruchsvollsten Aufgaben dar. Bereits im Vorfeld verlangt die Taktik der Befragungen eine präzise Abstimmung, um beispielsweise das Risiko des Ablaufs arbeitsrechtlicher Ausschluss- oder Kündigungsfristen zu minimieren. Während des Gesprächs selbst müssen klare rechtliche Leitlinien für Situationen vorliegen, in denen Mitarbeitende die Aussage verweigern oder auf der Hinzuziehung eines Rechtsbeistands bestehen. Zudem erfordert die anschließende Dokumentation eine sorgfältige juristische Bewertung: Hierbei gilt es, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats ebenso zu beachten wie die Reichweite des Anwaltsprivilegs (Legal Privilege) beim Umgang mit dem finalen Untersuchungsbericht und eventuellen Einsichtsrechten.
Diese praxisnahen Szenarien werden im dritten Webinar aufgegriffen und strukturiert eingeordnet.
Schwerpunkte der Veranstaltung
Im Rahmen des Webinars werden folgende Kernaspekte beleuchtet:
- Gesprächsvorbereitung und Methodik: Die rechtlichen und strategischen Vorgaben für eine strukturierte Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
- Verhalten bei Konflikten im Interview: Der rechtssichere Umgang mit einer Verweigerung der Mitwirkung oder dem Wunsch nach anwaltlicher Begleitung.
- Beteiligung der Arbeitnehmervertretung: Die Reichweite und die Grenzen von Informations- und Teilnahmerechten des Betriebsrats bei Befragungen.
- Dokumentation und Protokollierung: Die formalen Anforderungen an Gesprächsprotokolle und das Bestehen von Einsichtsrechten für Betroffene.
- Verfahrensabschluss und Ergebnissicherung: Der Schutz des Untersuchungsberichts durch das Legal Privilege sowie die Einleitung folgenschwerer arbeits- und strafrechtlicher Schritte.
Die Online-Veranstaltung vermittelt einen fundierten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen bei Durchführung und Abschluss einer internen Untersuchung und zeigt auf, an welchen Stellen organisatorischer oder rechtlicher Handlungsbedarf besteht.
Termin und Teilnahme
Termin: Donnerstag, 25. Juni 2026, 11:30 – 12:00 Uhr
Plattform: Online (Zoom)
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Die Veranstaltung dauert etwa 25 bis 30 Minuten.
Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.schomerus.de/veranstaltungen/recht-und-risiko-3-internal-investigations-und-arbeitsrecht-teil-2
Referentinnen und Referenten
- Dr. Norma Studt, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Dr. Volker Vogt, LL.M., Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Kristina Konrad, Rechtsanwältin, Zertifizierte Compliance Officerin (Univ.), Zertifizierte AI Compliance Officerin (Bitkom)
- Dr. Oliver Pragal, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Strafrecht, Compliance Officer (C.H. Beck)
Ausblick auf die kommenden Webinare der Reihe
Der weitere Verlauf der Reihe nimmt strategische Themenbereiche wie den Aufbau effektiver Compliance-Strukturen, die Organhaftung sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates in den Blick. Auch aktuelle Herausforderungen durch KI-Anwendungen, IT-Sicherheitsvorfälle und Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis werden an den Schnittstellen von Arbeits-, Compliance- und Strafrecht behandelt.
Bei Fragen zu unseren Webinaren können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.
Wir würden uns freuen, Sie im Rahmen der Reihe „Recht & Risiko“ bei dieser Veranstaltung begrüßen zu dürfen.
